Retour sur la conférence "Mieux connaître le syndrome d'épuisement professionnel pour mieux agir" 10 octobre 2017 Laboratoires UPSA Le Passage d'Agen

Environ une trentaine de personnes sont venues écouter mardi dernier les 2 conférences : « Mieux connaître le syndrome d’épuisement professionnel pour mieux agir » dans le cadre de la Semaine du bien-être, organisée par les Laboratoires UPSA. Le public, attentif et intéressé, composé de managers, de RRH et d’opérationnels a posé de nombreuses questions :
- De quelle marge de manœuvre dispose un manager pour déceler un burn out chez un collaborateur ?
- Comment peut-on se poser soi-même des limites, se dire "non" à soi-même ?
- Est-ce que le burn out fait tâche d’huile ?
- Si on a fait un burn out, comment éviter une récidive ?
- Si on a fait un burn out, est-ce que changer d’entreprise permet d’éviter une récidive ?
- Comment permettre aux salariés de mieux se connaître par le biais de leur travail ?
- Comment fait-on pour reprendre son poste après un burn out ?
- Comment peut-on dire « Non » à son N+1 ?
- Comment se protéger du stress de son N+1 ?
- A quels stades de développement du burn out le manager peut-il intervenir auprès de son collaborateur ?
- Etc…
Les échanges ont été fructueux et c’est avec beaucoup de plaisir que je suis intervenue.
Je remercie tous les acteurs RH pour m’avoir permis de présenter ces conférences, pour leur accueil sincère et chaleureux ainsi que tous les participants pour leur attention, leurs questions pertinentes et leurs retours positifs.

https://fr.slideshare.net/secret/iyYMovCfFgvhdU